Sandra Tirre

Studium der Pädagogik, Germanistik und Bildungswissenschaften, Schwerpunkte Forschungund Entwicklung in Organisationen, Erwachsenenbildung an der Universität Münster und der Freien Universität Berlin (M.A.)

Zusatzausbildungen: Organisationsberatung, Systemischer Coach, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin

wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Humboldt-Universität zu Berlin im Bereich

Innovationsforschung (Institut für Psychologie)

Seit 2013 Projektleiterin bei artop GmbH mit den Arbeitsschwerpunkten:

- Gestaltung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten

- Coaching und Beratung zu Klärungs- und Entwicklungsthemen, Karriereberatung

- Teamentwicklung und Konfliktmanagement

- Gestaltung und Moderation von Workshops

- Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Weiterbildungsformaten (Themen: Kommunikation und Konfliktmanagement, Berufsidentität und Rolle, Selbst- und Zeitmanagement, Führung)

- Ausbilderin und Supervisorin in der Ausbildung zum systemischen Organisationsberater